Listenin hazırlanması için kullanılan veriler, PayScale'ın anketini dolduran çalışanlardan toplandı. PayScale, (Porto Riko ya da Guam gibi bölgeler hariç olmak üzere) Amerika'da 2015 Fortune 500 listesinde bulunan şirketlerin çalışanlara yönelik bir anket hazırladı.
PayScale, şirketlerin puanlarını hesaplamak için altı kriter kullandı: Bu kriterler; “Yüksek iş memnuniyeti, düşük iş stresi, evden çalışma imkanı, yüksek iş değeri, deneyimli çalışanların ortalama geliri ve maaş profili” olarak belirlendi.